Wajong
Waar gaat het om
De Wajong regelt de uitkering van mensen die van jongs af aan gehandicapt zijn en daardoor niet of minder kunnen werken. Het gaat in Nederland om ongeveer 170.000 mensen.Wie recht heeft op een Wajonguitkering, betaalt minder belasting via de jonggehandicaptenkorting.
Wat vindt de CG-Raad
De CG-Raad vindt dat de arbeidsdeelname van mensen met een Wajong-uitkering zo veel mogelijk moet worden vergroot. Zij moeten intensiever worden begeleid op hun zoektocht naar werk. Werkgevers (en vooral de overheid) zouden vaste aantallen Wajongers in dienst moeten nemen. Wajongers die werk hebben, moeten volgens CAO-normen worden betaald en mogen nooit minder verdienen dan het wettelijk minimumloon. ‘Werk moet lonen!’, vindt de CG-Raad.
Mensen met een Wajong-uitkering die geen werk kunnen vinden, moet er een inkomensgarantie krijgen van 75 procent van het wettelijk minimumloon.
Tenslotte: Wajongers moeten een aanvullend pensioen kunnen opbouwen indien zij werken naar vermogen.
Wat doet de CG-Raad
De CG-Raad probeert al jarenlang de positie van Wajongers te verbeteren. Met de resultaten van eigen onderzoek in de hand (‘Werk moet lonen’) voert de CG-Raad sinds 2007 een intensieve lobby bij de Tweede Kamer.
In november 2008 presenteerde minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een wetsvoorstel voor een nieuwe Wajong. De CG-Raad intensiveerde zijn lobby om het wetsvoorstel ingrijpend te verbeteren. Wajongers mochten geen tweederangs werknemers worden. Ook de vakbonden maakten zich grote zorgen. Op 26 maart 2009 werd een gezamenlijke protestmanifestatie georganiseerd tegen de plannen van de minister.
Als gevolg van de lobby van de CG-Raad en de geluiden uit de samenleving verdween tijdens het Kamerdebat op 16 april 2009 de betaling van Wajongers onder het minimumloon uit het wetsvoorstel.
Aanvankelijk leek het er ook op dat de sociale werkvoorziening toegankelijk zou blijven voor Wajongers, maar in de praktijk zal daar weinig van terecht komen.
Meer over de nieuwe plannen met de Wajong in Wij werken aan -
Werken naar vermogen