Onze standpunten
Werk
Standpunten werk
Belang van werk
Werken is een belangrijke voorwaarde voor maatschappelijke participatie. Het zorgt voor verbetering van inkomen en voor contacten met andere mensen en heeft een maatschappelijke functie. Voor mensen met een beperking is het net zo belangrijk om te werken als voor mensen zonder beperking. Toch is hun achterstand op de arbeidsmarkt volgens de CG-Raad nog veel te groot: 37% heeft een betaalde baan tegen 66% van de gehele Nederlandse bevolking (*). Daarom moet hun positie op de arbeidsmarkt fors worden verbeterd. Aanpassing van de bestaande wetten (WAO-WIA-Wajong-Wsw) en een betere uitvoering van deze regelingen zijn daarvoor nodig. Bovendien moeten werkgevers, te beginnen met de overheid, ook meer mensen met een beperking in dienst nemen.
(*Kerngegevens Maatschappelijke situatie 2008, Nationaal Panel Chronisch zieken en Gehandicapten)
Werken is een belangrijke voorwaarde voor maatschappelijke participatie. Het zorgt voor verbetering van inkomen en voor contacten met andere mensen en heeft een maatschappelijke functie. Voor mensen met een beperking is het net zo belangrijk om te werken als voor mensen zonder beperking. Toch is hun achterstand op de arbeidsmarkt volgens de CG-Raad nog veel te groot: 37% heeft een betaalde baan tegen 66% van de gehele Nederlandse bevolking (*). Daarom moet hun positie op de arbeidsmarkt fors worden verbeterd. Aanpassing van de bestaande wetten (WAO-WIA-Wajong-Wsw) en een betere uitvoering van deze regelingen zijn daarvoor nodig. Bovendien moeten werkgevers, te beginnen met de overheid, ook meer mensen met een beperking in dienst nemen.
(*Kerngegevens Maatschappelijke situatie 2008, Nationaal Panel Chronisch zieken en Gehandicapten)
Wajong
De CG-Raad vindt dat de arbeidsdeelname van mensen met een Wajong-uitkering zo veel mogelijk moet worden vergroot. Zij moeten intensiever worden begeleid op hun zoektocht naar werk. Werkgevers (en vooral de overheid) zouden vaste aantallen Wajongers in dienst moeten nemen. Wajongers die werk hebben, moeten volgens CAO-normen worden betaald en mogen nooit minder verdienen dan het wettelijk minimumloon. ‘Werk moet lonen!’, vindt de CG-Raad.
Mensen met een Wajong-uitkering die geen werk kunnen vinden, moet er een inkomensgarantie krijgen van 75 procent van het wettelijk minimumloon.
Tenslotte: Wajongers moeten een aanvullend pensioen kunnen opbouwen indien zij werken naar vermogen.
Zelfstandig ondernemen
Een handicap of ziekte mag geen obstakel zijn om zelfstandig ondernemer te worden. Veel mensen met een beperking willen graag een eigen bedrijf(je) beginnen. Bijvoorbeeld omdat ze dan hun eigen tijd kunnen indelen en hun energie op een goede manier over de dag kunnen spreiden. De CG-Raad is dan ook blij dat het Kabinet in 2008 het besluit heeft genomen om alle startende ondernemers met een beperking langdurig recht te geven op voorzieningen. Daarbij gaat het om bijvoorbeeld doventolken, speciaal vervoer, draagbare voorzieningen en werkplekaanpassingen. De CG-Raad pleit er echter voor dat de regeling, die waarschijnlijk in 2010 ingaat, door alle zelfstandigen met een beperking gebruikt kan worden en niet alleen door starters.